Vacature voor inkoper die al maanden open staat? Besteedt de zoektocht naar dé kandidaat uit!

Het uitbesteden van de vacature voor inkoper lijkt misschien een kostbare stap, maar zeg eens eerlijk, is het goedkoper als u hier zelf, op een inefficiënte wijze, mee aan de slag gaat? Daarbij heeft u niet ook nog de middelen om op te treden als recruiter. Laat het daarom over aan een bedrijf dat voor u op zoek gaat voor de juiste kandidaten waarmee u uw inkoper vacature ingevuld krijgt. INSINC is dé organisatie met een groot en actueel kandidatenbestand met professionals die de inkoop voor uw bedrijf kunnen en willen verzorgen. Het is dan alleen nog een kwestie van een kandidaat vinden die ook wat persoonlijkheid en ambitie betreft, past bij uw organisatie. Inkoop vacatures invullen begint bij INSINC!

Hoe u die lastige vacature voor inkoper wél ingevuld krijgt!

Het blijven lastige vacatures vindt u niet? Dat komt voor een deel omdat de term ‘inkoper’ bij ieder bedrijf weer iets anders kan betekenen. Zelf krijgt u het ook steeds drukker, en u heeft niet langer de tijd om dit zelf op te pakken. Maar helaas, de kandidaten die u tot nu toe heeft gesproken passen niet, of soms helemaal niet, op de functie. Schakel dan de hulp in van de ervaren consultants van INSINC. Alle medewerkers zijn ervaren met het invullen van vacatures die betrekking hebben op inkoop. U hoeft het niet van ons aan te nemen, neem zelf contact op en kom erachter waarom INSINC al jaren bekend staat als dé specialist op het gebied van inkoop!

Zorg voor de juiste kandidaten voor het invullen van de vacature voor inkoper

Maar hoe doet u dat nu eigenlijk? Dat is simpel, een telefoontje met de specialisten van INSINC is al genoeg! Daarbij maakt dit bureau gebruik van de zogenoemde OPQ Competentie Analyse. Vaak wordt erbij het zoeken van een kandidaat voor de vacature van inkoper vooral gekeken naar capaciteiten ten opzichte van de gestelde eisen, wat natuurlijk belangrijk is. Er is echter meer. Ook als persoon dient een kandidaat te passen binnen de organisatie. Hij of zij dient goed om te kunnen gaan met de andere collega’s uit het team, en moet zich kunnen vinden in de bedrijfscultuur. En dat is precies wat u meet met de OPQ Competentie Analyse.

Voor meer info : website bezoeken